GESTÃO DE
RECURSOS HUMANOS
GESTÃO DE
RECURSOS HUMANOS
Tipo de curso
Tecnológico
Modalidade
Presencial
Duração
4 semestres (2 anos)
Dias de Aula
Segunda a Sexta
Turno
Noturno
Sobre o curso de Recursos Humanos:
O curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos é uma graduação que tem como objetivo formar profissionais capazes de gerenciar e otimizar os processos de recursos humanos em uma organização. O curso é oferecido como tecnólogo, com duração média de dois anos, e é dividido em quatro semestres, com uma carga horária mínima de 1.600 horas/aula definida pelo Ministério da Educação
O que vai aprender?
A tecnologia em Gestão de Recursos Humanos auxilia no desenvolvimento dos talentos, na busca e retenção dos melhores profissionais, nas ações para manter o engajamento e motivação dentro da empresa e muito mais
Além disso, você será capaz de desenvolver a capacidade de análise e reflexão crítica das diferentes áreas empresariais, proporcionando conhecimento específico e visão ampla do profissional de RH e sua relação com as outras áreas da empresa. Essa atuação leva em conta, também, a ética e a responsabilidade profissional
Diferenciais:
- Além de obter o certificado da Faculdade Católica, você estará apto a atuar em diversas áreas, como consultoria empresarial, gestão de pessoas em empresas públicas ou privadas e terceirização de serviços.
- Curta duração, o que facilita a formação na graduação.
- Corpo docente formado por professores especialistas e mestres, com larga experiência na área de atuação;
Prepare-se para o sucesso profissional estudando Recursos Humanos na instituição líder em excelência educacional e oportunidades de carreira.
Prepare-se para o sucesso profissional estudando Recursos Humanos na instituição líder em excelência educacional e oportunidades de carreira.
Área de Atuação
As possibilidades de mercado de trabalho para quem se forma em Gestão de Recursos Humanos são amplas e incluem empresas públicas ou privadas, ONGs, consultorias, empresas de recolocação profissional, treinamento e desenvolvimento, entre outras áreas.
Responsável por identificar e atrair talentos para a empresa, realizando processos seletivos, entrevistas e avaliações de candidatos.
Atua na administração e desenvolvimento do capital humano da empresa, implementando políticas e práticas de RH para garantir o bem-estar e a eficácia dos colaboradores.
Desenvolve e coordena programas de treinamento para capacitar os colaboradores, promovendo o crescimento profissional e a retenção de talentos na organização.
Implementa e gerencia sistemas de avaliação de desempenho, fornecendo feedback aos colaboradores e promovendo o desenvolvimento contínuo de suas habilidades e competências.
Confira nossa matriz curricular
FAQ
Perguntas frequentes
O Departamento Pessoal lida principalmente com questões administrativas relacionadas aos colaboradores, como folha de pagamento, controle de ponto e registros trabalhistas. Já Recursos Humanos abrange uma gama mais ampla de atividades, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, gestão de desempenho e planejamento estratégico de pessoas.
As responsabilidades de um profissional de RH incluem recrutar e selecionar talentos, desenvolver e implementar programas de treinamento, administrar benefícios e remuneração, gerenciar conflitos e relações trabalhistas, promover a cultura organizacional e garantir o cumprimento das leis trabalhistas e regulamentações.
Habilidades importantes incluem comunicação eficaz, habilidades interpessoais, capacidade de resolver problemas, pensamento crítico, tomada de decisões, capacidade de trabalhar em equipe, empatia, ética profissional e habilidades de liderança.
Algumas das tendências atuais em RH incluem o uso de tecnologia para automatizar processos de recrutamento e seleção, a promoção de ambientes de trabalho inclusivos e diversificados, o foco no bem-estar dos colaboradores, o desenvolvimento de liderança e o uso de análises de dados para tomada de decisões estratégicas.
O curso de Recursos Humanos na Faculdade Católica de Anápolis oferece uma abordagem prática e atualizada para formar profissionais qualificados na área. Com uma equipe docente experiente e uma infraestrutura moderna, proporcionamos um ambiente propício para o aprendizado e desenvolvimento dos nossos alunos.
As oportunidades de carreira em Recursos Humanos são diversas e incluem cargos como Analista de RH, Generalista de RH, Especialista em Recrutamento e Seleção, Gestor de Treinamento e Desenvolvimento, Business Partner de RH, Consultor de RH, entre outros.
Ainda com dúvidas?
Entre em contato conosco e saiba tudo o que precisa do curso.
Ainda com dúvidas?
Entre em contato conosco e saiba tudo o que precisa do curso.
